‘MENTORSHIP MILANO’, giovani donne per il progetto di empowerment femminile.
Giovani donne dai 16 ai 25 sono richieste dal Comune di Milano in vista del primo progetto di empowerment femminile, il ,‘Mentorship Milano’.
Sarà possibile inviare la propria candidatura per il bando fino al 27 novembre, pubblicato sul sito istituzionale.
Intercettare le ragazze, con residenza a Milano o domiciliate per motivi di studio o lavorativi, disposte a cominciare un percorso di crescita, miglioramento, formazione e confronto per l’acquisizione di ulteriore consapevolezza sul proprio talento e sulle proprie aspettative e prospettive nel mondo lavorativo è l’obiettivo del progetto.
Le ragazze (‘mentee’) avranno a che fare con le ‘mentor’ assegnate: donne che lavorano nel contesto di note realtà professionali con ruoli di responsabilità, una certificata esperienza e che proporranno loro un percorso di incontri, di persona o a distanza.
Alle candidate sarà richiesta la compilazione di un form in cui verranno richieste massimo tre preferenze tra i settori Moda e design, Editoria e cultura, Economia e impresa, Libere professioni, Pubblica amministrazione e istituzioni. Spetterà al Comune di Milano, al termine della raccolta delle candidature, l’abbinamento ‘mentor’ e ‘mentee’ per la migliore riuscita del percorso.
L’iniziativa è priva di costi per l’Amministrazione. Le ‘mentor’ si presenteranno a titolo gratuito e alle ‘mentee’ non saranno richiesti costi di iscrizione o di frequenza. Al termine dei percorsi di mentoring, verrà unicamente richiesta la compilazione di un report, da inviare al Comune, circa i risultati raggiunti ed eventuali suggerimenti per migliorare l’esperienza svolta.
“Il Patto per il lavoro – chiarisce l’assessora alle Politiche per il Lavoro Alessia Cappello –, tra le sue molte azioni, si ripropone di colmare i gap sociali e di genere che spesso colpiscono in particolar modo i giovani e le donne. E per farlo occorre anche promuovere un’adeguata formazione e percorsi di orientamento che siano in grado di accompagnare le persone verso la ricerca di un’occupazione adeguata alle proprie competenze. Il progetto ‘Mentorship Milano’ ha questo obiettivo: aiutare le giovani donne a crescere in consapevolezza e fiducia in se stesse e a perseguire il percorso migliore nel mondo del lavoro e della realizzazione personale. Mi auguro che a partecipare siano soprattutto ragazze provenienti da quartieri meno centrali che difficilmente avrebbero la possibilità di entrare in contatto con donne manager di aziende ed enti importanti o a capo di istituzioni”.
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